Ouvrir sa propre entreprise de tacos est toujours une tâche difficile. De nombreux futurs restaurateurs se posent un tas de questions. Le guide suivant est destiné à tous ceux qui se demandent comment ouvrir un restaurant et le gérer efficacement.
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Sur l’art de gérer les conflits difficiles sur le lieu de travail, Thomas Jordan a rédigé un manuel dans lequel il décrit dix-huit stratégies, réparties en six groupes différents. Même dans ce domaine, il n’y a pas la simple pilule du tonnerre qui répare tout ! Lire la suite
La génération de leads peut avoir différentes définitions, mais en marketing, c’est la génération de l’intérêt des consommateurs pour les produits ou services d’une entreprise. La plupart des entreprises s’efforcent de générer des leads de qualité afin d’augmenter leurs ventes. Il peut être classé dans le parapluie marketing. Alors pourquoi la génération de leads est-elle importante et quels avantages une entreprise tire-t-elle de la qualité des leads ? Afin de répondre à cette question, nous examinerons les avantages de la génération de leads et également les résultats qui en découlent.
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Dans la liste des placements tendance en Belgique, la pierre prend la première place. Depuis toujours, il est considéré comme un investissement immobilier sûr. Mais désormais, la majorité, des investisseurs hésitent et se posent des questions. Lire la suite
Vous pensez être victime d’un licenciement abusif : comment identifier les cas de licenciement abusif et quelle est votre option de défense ? Comment saisir le tribunal du travail et comment faire une réclamation ?
Nous parlons de licenciement abusif lorsque l’employeur a violé illégalement le contrat de travail :
Pour que les raisons du licenciement soient vraies et sérieuses, les conditions suivantes doivent être remplies :
Remarque : le qualificatif « insultant » peut-être utilisé à partir du moment où le Tribunal du travail (CPH) a connaissance de ce licenciement.
Tout licenciement passe par un entretien préalable. Une fois la convocation à cet entretien reçue, vous n’aurez que peu de temps pour vous préparer : le délai minimum est en effet de 5 jours ouvrés entre la convocation et l’entretien.
Lors de cet entretien, votre employeur vous exposera les motifs de votre licenciement, et devra également vous laisser un droit de réponse.
Pour passer cet entretien dans les meilleures conditions possibles, faites-vous accompagner :
Un conseil juridique peut s’avérer indispensable. Si vous n’avez pas les moyens de faire appel à un avocat, vous pouvez avoir recours à l’aide juridictionnelle.
Vous pouvez également vous faire assister par un membre du personnel de votre choix.
Important : si vous décidez de venir accompagné à cet entretien, il est obligatoire d’en informer votre employeur.
Suite à l’entretien, l’employeur doit respecter un délai de 2 jours ouvrés avant d’envoyer éventuellement la lettre de notification de licenciement.
Après un licenciement abusif, l’indemnité de licenciement varie en fonction de la taille de l’entreprise et de l’ancienneté du salarié. Ainsi, pour en savoir plus, il est nécessaire de faire appel à des professionnels pour calculer l’indemnité de licenciement correspondant à chaque cas.
Remarque : depuis 2017, la période maximale est de 3 mois, le maximum est de 2 ans, le maximum est de 29 ans ou plus et le maximum est de 20 mois.
Dans certains cas, le jugement peut également exiger le rétablissement des postes d’employés au sein de l’entreprise. Cependant, si les employés ont moins de 2 ans d’expérience, ou si l’entreprise compte moins de 11 employés, ce n’est pas une option. S’il n’est pas possible de restaurer l’état d’origine, en plus de l’indemnité pour rupture de contrat (indemnité de départ, préavis et congés payés), une indemnité doit également être versée.
Le curriculum vitae est le document qui permet aux recruteurs d’avoir d’emblée une idée des compétences et des qualifications d’un candidat pour un poste défini. Détaillant le parcours d’un postulant, il est ainsi essentiel qu’il soit parfaitement lisible et doté d’un maximum d’informations pour faciliter la lecture à l’embaucheur. D’autres éléments devront également être considérés pour avoir LE CV idéal. Comme le marché de l’emploi fait aujourd’hui face à un nombre important de demandes, faire en sorte de mettre toutes les chances de recrutements de son côté est aussi important ! Afin que vous puissiez soumettre un résumé parfait, voici les meilleures astuces concernant sa rédaction. Lire la suite
Chaque entreprise est tenue de mettre à disposition des salariés un distributeur de boissons fraîches et hygiéniques. Parmi les options existantes, la fontaine à eau est toute recommandée pour des mesures de santé. Afin que cet équipement puisse fournir tout au long des années de l’eau de qualité, il est impératif de l’entretenir régulièrement. Cette action figure, d’ailleurs, dans l’article 4 des textes réglementaires concernant l’installation de fontaines à eau. Explications. Lire la suite
De nos jours, Internet est une source d’information très utilisée par beaucoup de personnes que ce soit des professionnels ou des particuliers. C’est ainsi que le métier de la rédaction web se développe aussi rapidement. Plusieurs clients ayant besoin de plusieurs textes de qualité font appel à des agences de rédaction web. Lire la suite
Au niveau du marché, les terminaux de paiements électroniques existent en large gamme avec des frais, des logiciels ainsi que des commissions différentes. Dans ce registre, on met à votre disposition cet article pour vous aider à bien choisir votre terminal de paiement.
Vous pouvez soutenir votre promotion en fournissant des articles promotionnels pour toucher plus de nouveaux clients. Pour une entreprise, l’utilisation d’objets promotionnels pour attirer l’attention des consommateurs s’est révélée très efficace et influe considérablement sur les objectifs à atteindre. Mais il est parfois difficile de choisir les goodies adaptés et conformes à sa vision. Pour vous en assurer, prenez le temps de lire ces quelques astuces permettant de maximiser vos outils promotionnels. Lire la suite